| 育児休業制度 | 子供が満1歳になるまで取得可能です。最長2歳まで延長が可能です。 |
|---|---|
| 育児時短制度 | 子供が満3歳になるまで、1日1時間半まで取得可能です。 |
| マタニティ制服 | 専用のマタニティ制服を導入しています。 |
| 育児支援金 | 出産と育児と仕事を両立するための金銭面（出産祝い金、育児支援給付金、保育サービス支援金、ベビーシッター援助金など）を支援させていただきます。 |
| 介護休業制度 | 最長で1年以内の取得が可能です。 |
| 子供の看護休暇制度 | 小学校入学前までの子供の病気・ケガによる休暇制度です。 年間5日まで、小学校入学前の子供が2名以上の場合は10日まで取得可能です。 |
アルビオンのビューティアドバイザーには「ノルマ」はございません。
売上を追うのではなく、お客様をキレイにするための活動「プロセス目標」を大切にしています。例えばタッチアップを行った人数や、お買い上げいただかなくても、サンプルをお渡ししたお客様の人数など、目標に向かって努力したその過程をしっかり評価します。
また、お客様に支持されたビューティアドバイザーには表彰パーティーにて新人賞、成績優秀賞などの表彰がございます。
年に1回、全ビューティアドバイザーがメイクアップの腕を競うコンテストです。
ビューティアドバイザーは「来店して下さった時よりも、もっとキレイになっていただきたい」ということを胸に、店頭活動やトレーニングでメイクアップの技術や知識を磨いています。
そんなビューティアドバイザーの、日々の努力の集大成を発揮する場となっています。
ビューティアドバイザーの経験を活かして、他部署での経験が踏める社内公募制度です。
年に1度全ビューティアドバイザーに募集内容が告知され、希望者は社内選考を経て、配属が決定されます。
（募集例）企画部、商品開発部、人材開発部、海外事業部など
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